Nosotros Votamos SÍ por el Contrato de Televisión “Primetime” de AFTRA
El Contrato de Televisión “Primetime” de AFTRA provee:
MÁS DINERO: Aumento de más de 10% en la compensación de los artistas a través del contrato. Esto incluye, entre otras cosas, incrementos en el pago de tiempo extra para el actor bajo contrato de 3-días e incremento inmediato y significativo en los pagos mínimos de “major roles.”
MEJOR COMPENSACIÓN Y CONDICIONES DE TRABAJO: Para todas las categorías de artistas, incluyendo actores de fondo (extras), invitados especiales, actores recurrentes, bailarines y cantantes, también provee cobertura para “warm-up performers.”
COBERTURA PARA MEDIOS NUEVOS: El contrato confirma la jurisdicción de AFTRA en cuanto a programas hechos directamente para los medios nuevos y establece una estructura de pagos para el uso de programación tradicional en estos medios nuevos — basado en el patrón de los contratos de DGA (el sindicato de los directores) y WGA (el sindicato de los escritores).
PRESERVA EL CONSENTIMIENTO PARA LOS MEDIOS NUEVOS: El empleador tiene que obtener el consentimiento del artista para el uso no-promocional de porciones de su actuación (“clips”) en medios nuevos—incluyendo producto nuevo.
FLEXIBILIDAD: AFTRA tiene el derecho de accesar información de transacciones del empleador, incluyendo información de contratos y acuerdos de licenciatura por los próximos tres años. Esto combinado con la terminación de la cláusula de los medios nuevos, permite que AFTRA participe en el crecimiento de estas tecnologías nuevas y pueda negociar de manera informada y con más poder cuando este contrato concluya.
Para más información visita www.aftra.com/primetimeYES o comunícate con la oficina de AFTRA en Miami 305.571.9891.
